"Ночной кошмар работодателя!" Увидел зумера на производстве и чуть не упал: что меня шокировало

В сети часто пишут, что работодатели в панике, в офисы и цеха пришли они — зумеры (рожденные в 1995–2010). И главная боль начальников в том, что работать с этим новым поколением совершенно нереально, пишет автор одного из дзен каналов. 

Раньше был понятный алгоритм действий: отругать, уволить и загнать на освободившееся место следующего соискателя с биржи труда. С зумерами сложнее. Они сами увольняются быстрее, чем ты успеваешь разозлиться.

Сотрудник выполняет только то, что написано в его трудовом договоре. Не лезет из кожи вон, не горит на работе, а просто отбывает часы и ждет расчет.

Также сотрудник может просто исчезнуть. Перестает брать трубку, не отвечает в мессенджерах и игнорирует гневные письма начальства. 

Ты хочешь вызвать негодяя на ковер, пристыдить, ткнуть носом в безответственность, а его нет. Ни в офисе, ни на связи. Могут и в черный список занести — и что ты сделаешь?

Автор сама лично наблюдала такое год назад на заводе. Руководитель метался в поисках персонала (задача стояла «набрать любой ценой»). Он искал резюме студентов и домохозяек, водил экскурсии по цеху. Расписывал прелести: смены по 12 часов, план 500 единиц продукции в смену, зарплата — 25 тысяч официально. Большинство сбегало сразу, некоторые бормотали про обещанные в вакансии 65 тысяч. Одна девушка-зумер даже согласилась выйти. И не пришла.

Автор считает, что такое поколение вырастили сами взрослые. 

Сейчас читают: 

• Нравится ужин при свечах? Зря - врачи рассказали о неожиданных последствиях этой привычки
• Особенность гигиены в Китае: что точно удивит в наши дни, хотя раньше это было популярно
• Еще сильнее влюбляешься в Россию: 5 городов с мощным характером - хочется вернуться