Звучание этих имен и фамилий влияет на трудоустройство: таких принимают в первую очередь - проверьте себя в списке

Оказывается, имя человека может повлиять на его карьеру. Ученые выяснили: некоторые имена звучат так, что вызывают у нас определенные ассоциации. И эти ассоциации могут сыграть решающую роль при приеме на работу. Об этом интересном наблюдении написал автор Дзен-канала Хайтек-мейл.

Простой пример
Допустим, вам нужно нанять сотрудника в детский сад. От соискателя требуются доброта, мягкость и отзывчивость. Вам звонят два человека — Мария и Гертруда. Кого вы представите на этой должнее? Большинство людей выберут Марию. Почему? Все дело в звучании имени, посчитают они. 

Почему так происходит?
Ученые называют это "эффектом звука". Наш мозг неосознанно связывает звуки с определенными качествами.

Провели простой эксперимент. Людям показывали две фигуры — круглую и колючую — и просили назвать их "буба" и "кики". 95% участников назвали круглую фигуру "буба", а колючую — "кики".

То же самое с именами:

• Мягкие имена (с буквами Л, М, Н) — Анна, Мила, Роман — ассоциируются с добротой

Резкие имена (с буквами П, Т, К) — Артем, Игорь, Кира — кажутся более строгими

Исследователи проверили: дают ли людям с "мягкими" именами больше шансов при трудоустройстве? Оказалось — да. Особенно это заметно в профессиях, где важны:

• Доброта и отзывчивость (воспитатель, врач)

• Честность (бухгалтер)

• Командная работа (менеджер проектов)

На такие должности охотнее берут людей с благозвучными именами

• Работодатели часто не осознают, что руководствуются звуком имени

• Талантливый человек может не пройти отбор из-за "неподходящего" имени

• Это еще один скрытый барьер при поиске работы

Конечно, имя — не приговор. Настоящие профессиональные качества всегда важнее. Но знать о таком эффекте полезно и соискателям, и работодателям. Возможно, стоит дать человеку шанс, даже если его имя кажется вам "неподходящим".

Ранее мы писали о том, что какую породу кошек лучше обходить стороной из-за ее агрессивного характера и невозможности одомашнивания.