В Кургане суд вернул на работу топ-менеджера топливной компании

История, которая начиналась как обычное «истёк срок договора», в Кургане закончилась громким судебным решением. Суд восстановил в должности заместителя генерального директора филиала топливного оператора и обязал компанию выплатить ему почти миллион рублей за незаконное расторжение контракта.

Как так вышло, что топ-менеджер оказался уволенным одним приказом? Конфликт начался после того, как администрация предприятия заявила об окончании очередного трудового соглашения, решив, что на этом сотрудничество можно спокойно закрыть.

На первый взгляд всё выглядело формально корректно, но детали оказались куда важнее. Руководитель, отвечавший за экономическую безопасность, переехал в Курган из другого региона и проработал в филиале пять лет, всё это время подписывая краткосрочные договоры вместо постоянного оформления.

Почему человек с таким стажем и стабильным кругом обязанностей так и не получил бессрочный контракт? Потому что, как установил суд, работодатель системно предлагал временные соглашения, фактически уходя от нормального трудового договора и оставляя сотрудника в уязвимом положении.

Представители компании в суде настаивали, что подобная схема — обычная практика для руководящего состава. Однако судьи с этим не согласились и указали, что должность носила постоянный характер, а обязанности не менялись от договора к договору.

И что это означает с точки зрения закона? Такие действия были признаны намеренным уклонением от заключения бессрочного трудового соглашения, а сам руководитель — слабой стороной спора, вынужденной соглашаться на условия, чтобы просто сохранить работу.

В итоге приказ об увольнении отменили, а контракт признали бессрочным. С предприятия взыскали 978,5 тысячи рублей за вынужденный прогул и ещё 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.

Эта история выглядит частной, но на деле она куда шире одного кабинета и одной должности. Суд фактически напомнил работодателям, что временные договоры не могут быть удобным инструментом давления, даже если речь идёт о высоких постах и громких названиях.