Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

В Зауралье из-за морозов не только школьники, но и их родители могут остаться дома

В Зауралье из-за морозов не только школьники, но и их родители могут остаться домаФото: ПроГород

В Курганской области, где уже несколько дней держатся морозы до -40 градусов, и школьники остаются дома, Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) напомнила, что и взрослые граждане могут не выходить на работу во время экстремальных погодных условий.

Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков, слова которого приводит РИА Новости, заявил, что не выходить на работу могут все россияне, если погодные условия создают реальную угрозу для их жизни.

«Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения, такие чрезвычайные ситуации, когда существует реальный риск для жизни работника, дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, не выходить на работу», — пояснил Безюков.

При этом сотрудник, принявший решение не выходить на работу, обязан уведомить об этом своего работодателя. Если же начальник попытается оштрафовать или уволить работника за прогул, сотрудник имеет право обратиться в суд. В качестве доказательств неблагоприятных погодных условий могут быть использованы данные метеорологических, дорожных или транспортных служб, а также публикации в средствах массовой информации. По словам Безюкова, судебная практика, в том числе на уровне Верховного суда, обычно встает на сторону работника и не позволяет уволить его по статье за прогул.

Эксперт подчеркнул, что данное правило не распространяется на все профессии. Сотрудники экстренных служб, такие как спасатели, задействованные в ликвидации чрезвычайной ситуации и ее последствий, должны стремиться выйти на работу. В свою очередь, руководство обязано оказать им содействие в прибытии на место службы, предоставив дополнительное обеспечение или транспорт.

...

Читайте также:

    Популярное

    Последние новости